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民生銀行南通分行:追求高質量發展 乘風破浪再起航

2019-11-19 15:39:08 來源:

逐夢新時代,開啟新征程。彈指一揮間,2019年即將與我們告別,而位于南通市報業大樓的中國民生銀行南通分行即將迎來建行10周年的生日。南通民生自此將翻開高質量發展的新篇章——植根在江海大地,既似那風潮迭起的大海,融匯萬物;又如那舒緩流淌的涓涓溪流,潤澤四方。

不斷奔跑 打造奮進民生

“做最好的銀行,做最優秀的銀行人。”這是民生銀行南通分行的初心和使命,激勵著每一個南通民生人以奮斗者為本,敢為人先、奮力奔跑,不斷追逐他們的期盼和夢想。

在2017年8月份起,民生銀行南通分行就被總行納入全國二級分行百億俱樂部成員(全國僅有10家),同時已經連續兩年在等級評估中被評為最高級AAA級。而到2019年,該行又站在高質量發展的全新起點,存款規模已經突破了300億元。

首先是規模上臺階。“為民而生、與民共生”。按照南通人行披露的報表數字,截至2019年9月末,民生銀行南通分行總存款余額近360億元,貸款余額約240億元。存款市場份額已經穩居我市股份制商業銀行分支機構首位。該行服務大公司授信客戶數近200戶,投放余額約205億元;服務小微客戶4萬多戶,支持小微貸款客戶1500余戶,貸款余額突破20億元。民生銀行南通分行全體干部員工用實際行動和亮麗業績展現了他們不忘初心、牢記使命、頑強拼搏、奮發有為的精神,實現了轉型發展和進位爭先。

其次是質量顯優良。進入新時代,民生銀行南通分行從“高速度”向“高質量”全面轉型。一是質產質量優。根據監管的數據,到2019年9月末,民生銀行南通分行不良貸款余額僅有3200多萬元,不良率為0.14%,較年初下降了0.02%。“我們風險合規條線的人員達到21人,占全行在編員工的9.25%。這個比例在同業都是相當高的。”該行風險管理部負責人蔡雪明自豪地說。二是服務質量優。2019年8月,在南通市銀行業協會組織的文明規范服務星級網點達標評估檢查中,民生銀行南通分行營業部獲得總分第一的好成績。與此同時,至今年9月末,該行完成投行發債7筆,合計金額42億元,位居南通市全轄銀行業機構第一位。“我們已經服務南通市上市公司至少35戶,開戶覆蓋率達到70%,授信覆蓋率達到60%。”該行公司銀行部總經理嚴建彬說,“我們‘招標通’、‘房管通’、‘非稅通’等‘通’系列產品同樣在南通市場聲名鵲起,贏得了企事業單位的高度認可。”

再次是品牌再凸顯。同心筑夢、繼往開來,歷經九載爬坡過坎、翻山越嶺,用智慧和汗水譜就春華秋實的壯美樂章。近年來,民生銀行南通分行“江海明珠”勞模創新工作室、黨建工作、縣域支行、金融創新等方面的顯著成就在總分行和社會各界贏得較大反響。據悉,在系統內,該行品牌聲譽也在逐年提升。2018年,南通分行獲得了總行公司條線“雙百精英”表彰、南京分行“先進集體”,以及南京分行“開門紅”總結表彰大會業績爭霸賽金獎;2019年,獲得南京分行“開門紅”王者銀獎、業務創新獎和風險管理獎等多項榮譽。2019年,南通分行黨委書記、行長施雪峰榮獲總行“最具價值營銷精英”獎,是南京分行轄內二級機構唯一獲獎人選。

創新服務 打造擔當民生

風起于青萍之末,浪成于微瀾之間。坐落于南通報業傳媒大廈,毗鄰南通市委市政府大樓的民生銀行南通分行,讓市民群眾感受更深的不僅是她優越的地理位置,更是她對于金融服務的不懈探索,如春風化雨,潤物細無聲,似風行水上,踏浪而歌行。

一是支持地方“一直不懈怠”。國內信用證、進口信用證、流動利E、美元衍生品、美元出口流貸、銀行承兌匯票……這是民生銀行為中天科技提供的產品超市。每一單業務,不僅南通分行服務團隊要提供最快的效率、最短的流程、最優的價格,民生銀行總分行也從規模、價格、審批上給予大力支持。為建設“強富美高”新南通,民生銀行南通分行從施雪峰行長開始,率先垂范、雷厲風行,踐行上市公司、TOP客戶、白名單客戶、招商引資客戶“家家到”服務舉措。該行圍繞“3+3+N”“雙百工程”,走百村、進千企,推動產業轉型升級和新舊動能轉換。據悉,緊緊圍繞地方政府重點項目,以及發債直融、實體企業轉型項目,民生銀行南通分行制定了TOP200開發名單,實施名單制開發。到今年9月末,該行實現各類資產業務投放170多筆,金額近80億元。目前實體開發終審20多筆,金額40多億元。

二是小微業務“真誠到永遠”。2017年以來,針對市民群眾和小微客戶,該行率先掛牌成立南通市“不動產登記便民服務點”,推出“商貸通”“如意寶”“購房寶”“雙云服務”“轉期貸”,以及小微紅包、隨心存、安心存、微多盈、微多利等增值產品等一系列特色產品與服務。2019年,民生銀行南通分行服務中小企業進入加速度。3月26日,成功投放某上市公司高管高端授信。這是南通分行歷史上首筆企業家客群個人高端授信的落地。5月6日,該行舉辦了2019年南通市中小微企業金融服務論壇,與南通市10家商會會長簽署了合作協議,以商貸通“轉期貸”產品為切入口,攜手為全市小微企業發展壯大注入金融“活水”。6月18日,按照南京分行“Open day”的活動安排,南通分行成功邀請30多名商會會長及小微客戶組織了一期金融短期研修活動。10月30日,在江蘇股權交易中心,作為唯一受邀的金融協辦單位,民生銀行南通分行參加了52家南通中小企業新四板集中掛牌儀式,進一步落實螢火計劃,發展中小企業。

三是涉農貸款“最后一公里”。成立以來,民生銀行南通分行重點支持的涉農項目有啟東海洋漁業項目、漁網貸項目、啟東三農項目、啟東水產品加工業產業集群項目、海安農業項目、如皋農業合作社項目、如皋花木市場項目等。截至2019年9月末,該行支持農業貸款共計330余戶,余額突破5億元。2019年新投放涉農貸款達到200多戶,投放金額3億多元。“深入推進農村地區普惠金融發展,打通‘最后一公里’。”該行零售審批部負責人張建表示,“我們將持續加大對重點農業項目的支持力度,確保涉農貸款增速不低于各項貸款平均增速,涉農信貸平穩發展。”

四是社區支行“深入你的心”。“9家社區支行,盡管成立時間有長短,但金融資產最小的也有1.8億元,最多的天山花苑社區支行達到5.2億元。”民生銀行南通分行個金融部負責人汪毓海說,“這確實是引以為傲的民生奇跡。在大力推廣手機銀行的同時,我們計劃明年新增3家社區支行。”據了解,民生銀行南通分行更多的骨干都成長于一線,來自于基層,并且務實肯干。出類拔萃的社區支行行長,用他們的智慧汗水和真情服務贏得了市民群眾的信賴,并且領跑市場。

五是運營服務“體現不一樣”。2019年,民生銀行南通分行遠程見證開戶成功上線,標志著該行線上的網點正式運營。與此同時,該行“云注冊”“云賬戶”的工作開展得如火如荼,體現了務實高效的服務水平。據悉,民生銀行南通分行運營人員共60多人,平均年齡只有29歲,卻打造了“不一樣的運營”。該行運營管理部負責人陸艷介紹:“我們運營就是做好大后方,員工100%本崗位持證,交叉持證率94%,真正達到了一崗多能。”

付出大愛 打造公益民生

民生就是金融,金融就是民生。黨的十九大精神要求不斷提升社會公益事業的透明度,讓人民群眾享有更多的獲得感、幸福感、安全感。而“民生益行動”就是由民生銀行南京分行設立的公益品牌,旨在踐行社會責任,傳遞社會關愛和正能量。

在商言商,更講責任擔當。2019年7月,在建黨建軍的重要時節,民生銀行南通分行在江海大地開展了對烈屬、軍屬、退役軍人的“尋找、關愛、走訪”公益活動,傳遞一股“軍民一家”、“軍民融合”、“軍民相依”的“民生暖流”。該行邀請對越自衛反擊戰一等功臣徐建華、顧忠祥同志現場開展一場愛國主義講座。在南通市退役軍人事務局、崇川區退役軍人事務局的協調幫助下,民生銀行南通分行還先后走訪慰問了8位對越自衛反擊戰英雄人物遺屬。他們用民生銀行南通分行全體93名黨員的黨費向烈士遺屬帶去了黨的溫暖和關懷。

風雨同舟,更要相伴成長。在此之前,民生銀行南通分行還與南川園社區合作開展“麥田計劃暖冬行動”,為山區兒童購買愛心物資;開展了多次義務獻血活動,支援受災群眾;給虹橋街道桃塢社區的老黨員和困難居民送去民生銀行的溫暖與關懷。2019年,該行工會以及各部門、支行常態開展新春送福、義務獻血、送文藝下鄉、創建森林城市、反假幣防電信詐騙宣傳、慈善一日捐、貧困地區定點扶貧,以及慰問交警和地鐵建設者等一系列公益活動。該行專門制定了《“民生益行動-情暖通城”活動方案》,不斷在南通地區開展系列活動,堅持把“走幫服”活動與服務長遠、化解矛盾、解決問題、樹立形象相結合,為南通高水平全面建成小康社會貢獻積極力量。

久久為功 打造幸福民生

按照“簡單、務實、責任、感恩”的要求,民生銀行南通分行打造了高標準、高效率、高追求的企業文化,為該行的銳意進取厚實了底氣、堅定了信心、增進了力量。

首先,注重黨建引領。該行81名黨員就是一面旗幟、一個堡壘,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過中心組學習、上黨課、參觀革命紀念館等多種形式,全面學習、深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想。全體黨員堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不斷加強作風建設,營造了“后臺為前臺服務、二線為一線服務、全行為客戶服務”的濃厚氛圍。

其次,加強機制建設。在日常管理上,民生銀行南通分行著力加強機制建設,確立了科學公正的評價體系。主要是以千分制經營考核為核心的機構評價體系,以對客戶經理的過程化管理為核心的過程評價體系,以對全員履職評定為核心的級檔考核體系,以對業績和薪資重新認定的貢獻認定體系。科學的管理機制有效促進了南通民生戰車披堅執銳、滾滾向前。

再次,注重人才強行。“致天下之治者在人才。” 民生銀行南通分行僅有220多人的員工隊伍,人均年齡只有32周歲,人均存款近1.5億元。近50人的中層以上干部率先垂范、沖鋒在前,對內產生了凝聚力、鼓舞力、驅動力,對外產生了影響力、競爭力、吸引力。“要打造金融行業一支鐵軍、一支勁旅,人才戰略應是最核心的戰略。”該行黨委書記、行長施雪峰說,“我們要讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有任用。”

第四,營造幸福家園。同心筑夢新家園,奮力建功新時代。“花若盛開,蝴蝶自來;你若精彩,天自安排。”施雪峰行長認為,“我們的目標是要打造一個有戰斗力、有人情味、有幸福感的家園。”在2019年南京分行秋季運動會中,南通分行一舉奪得團隊得分第三、異地第一的好成績。該行傾心開展“職工之家”建設,組建了臺球、籃球、足球、攝影、瑜伽等9個文體俱樂部,不斷增強面對面、心貼心的同志感情,不斷升華“家園文化”,形成全行上下齊心協力共謀發展的生動局面。

千帆競發,奮楫者先;百舸爭流,勇進者勝。在高質量發展的道路上,民生銀行南通分行矢志不渝、雄心萬丈、再攀高峰。相信她將以海納百川的胸懷,水滴石穿的韌勁,奔騰不息的力量,迎戰風雨,勇立潮頭,乘風破浪再起航!

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